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2020-2-4

  人民日报评论员观察:自身努力不是自我设计

  现实生活并不存在这样一种“公式”:只要我们在一端输入自我的才智另一端就马上会得出“升迁”“嘉奖”的结果

  “很难说清我在青海做了什么但很清楚妻子与孩子付出了什么。朋友说你失去的永久也不会补回来。我无法反驳但还是坚信付出的一定会有意义。”这两天一位援青干部的日记在网上传播广泛打动了不少人。在广袤的大地上还有许多这样的年轻干部扎根在基层奋斗在一线。他们一不为名、二不图利就想踏踏实实为老百姓做点实事以奉献诠释青春。

  在不久前召开的全国组织工作会议上习近平总书记寄语年轻干部“要沉下心来干工作心无旁骛钻业务干一行、爱一行、精一行”强调“要教育引导年轻干部强化自我修炼正心明道防微杜渐做到有原则、有底线、有规矩”。习近平总书记的教诲引起广大年轻干部强烈共鸣也促人深入思考:年轻干部应当如何规划自我的人生道路?又该树立怎样的事业观、价值观?

  将个人成长自觉融入党与国家事业发展知易行难。细察当下并不是所有年轻干部都能做到勤勤恳恳、甘于奉献。有的干部热衷于搞自我设计混基层经历为个人升迁“镀金”;有的人醉心于“晋升路线图”干一点事就想着“回报”刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”;有的人“这山望着那山高”总感觉单位“庙小”、岗位“屈才”干工作三心二意、心猿意马把时间与精力都花在“走关系”“找门道”上。长此以往不仅心态会失衡变得患得患失、牢骚满腹也容易蜕变为精致的利己主义者只盘算自我的一亩三分地不愿尽职担责、勤勉奉献。这些现象警示年轻干部:自身努力不等于自我设计材质疏松的“速生树”终究长不高爱抄近路的人终究走不远。

  相比起来另一类年轻干部则能够扎扎实实地挑起为政一方的担子乐于做几回“热锅上的蚂蚁”。虽然一开始提拔调动看似不那么顺风顺水但是却在扑下身子的过程中广接地气在办成好事实事的过程中历练成熟在联系群众的过程中交上基层朋友在应对复杂情况的过程中摔打磨砺。只有这样的年轻干部未来走上更重要的领导岗位时才能做到决策有分寸、执行有力度、服务群众有感情、遇事有办法。

  是做“温室花”还是去“墩墩苗”?这里可以感受到两种不同的价值观。一种是把为老百姓做事、为党与国家工作当成“梯子”目的就是“升职”;另一种则是当成“事业”目的是“锻造”。只有走后一条路才能最终成长为可堪大用的人才才能真正享受到实现价值、造福一方带来的幸福感与成就感。

  当然不搞自我设计并不是说年轻干部就不应该上进。追求上进与自我设计的区别就在于真正的上进者从来都不是为一己之私而精于算计的人他们除了踏实做事、勤勉工作也会主动把个人发展与党与国家事业、群众利益紧紧联系在一起。现实生活并不存在这样一种“公式”:只要我们在一端输入自我的才智另一端就马上会得出“升迁”“嘉奖”的结果。相信组织、相信群众依靠实干、奋发有为年轻干部才能赢得干事创业的广阔空间真正实现人生价值。随着干部培养选拔机制的日益健全完善那些“但行好事不问前程”的优展露年轻干部必将脱颖而出、大量涌现。

  〖论语〗中有这样一则小故事。孔子问弟子子游是否有心仪的人才。子游回答说有个叫澹台灭明的人走路规矩、不抄近道没有公事也不到我的家里来。古人选人用人的智慧对于新时代选任优展露年轻干部仍然具有启发意义。“青年要立志做大事不要立志做大官”。不钻营、不设计老老实实做人、踏踏实实做事努力成为德才兼备的优展露人才这样才能立足本职岗位成就事业也成就自我。

  〖 人民日报 〗( 2018年07月25日 09 版)

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图片来源:日剧〖 55 年开始的Hello Life〗

最近中兴 42 年程序员被辞退因此坠楼轻生的事情如一道惊雷在原本平静的通信IT圈炸开了锅。

评论众说纷纭却多以咒骂企业负心资本家冷血为主间或有人提到要不断学习提升自身修养提高自我的不可替代性。

我来说点真话我知道我说这些话会被喷但我还是确定说点真话。逝者已逝但活着的人必须明白事情的残酷真相并想一些应对方法。

对于一个处在衰落期的行业尤其是一个在快速爆发之后逐渐衰落的行业只有一个词可以形容在这个行业里面的所有人:覆巢之下焉有完卵。

很多人都知道我现在服务的是互联网企业但其实我 2014 年时的KA是X为正因为如此我见证了通信行业最后的繁荣:全行业只有中资企业在招聘而X为是里面最大的一家。中资企业得益于国家去IOE政策与3G4G的改朝换代再加上产品价格便宜技术也相对过关2014- 2015 年基本可以说是风光无限。但当时以IBM/NOKIA/ERICSSON为首的外资企业已经在全世界范围内开始裁员了而中国当时是裁员的重灾区。很多人加入中资企业不是因为喜欢完全是因为没有别的地方可去。

可是到了 2017 年所有通信企业都进入了寒冬模式。如今通信行业的利润已经比纸还薄 2014 年 1 个项目产生的销售额现在需要5/ 6 个项目顶着原本以为5G到来可以续命一波可是前两天我得到的内部信息是5G正式投入商用起码要到 2021 年。而与此同时一个公司十几万人都在张着嘴等着吃饭啊!

当一个行业的人力供给大于人力需求的时候是根本没有万全的解决方案的。要么牺牲老人要么牺牲年轻人(冻结应届编制)而一个社会假如不给新人机会会变成什么样你们自我看看日本就知道了。

实话实说中兴还是保全了最后的尊严的离职的N+ 1 补偿给了股票也回购了至于没有按照 4 块钱回购只有 2 块虽然略显苛刻,但也情有可原:一个公司盈利不好限制股也是会跌的啊你买股票也得按市场价格来走不能永久惦记着最高点。领头老大今年分红的价格也比前两年低了不少啊这是没办法的事情。

通信行业 40 年之后难过早就不是什么新鲜事儿了只不过是没出跳楼这么惨烈的事情大家根本不注意而已:我 2014 年与通信行业接触的时候就有这么几个案例:

1、一个外资的中国某大区客户总监被公司裁了(毕竟国内市场没的卖了销售也没留着的必要了)因为超过 45 年中资企业也不要没办法就失业了。先是自我开了个烤肉馆结果天天招待自我兄弟半年就把自我的烤肉馆吃倒闭了。然后又凑了点钱投资也赔的血本无归。现在在家接送孩子上学偶尔给别人做做行业顾问收入不确定。幸亏房子买得早贷款都还完了。

2、一个运营商的省级分公司负责人被架空了所以想跳槽给了个offer不满意没去自我出来创业以为靠着自我人脉能有口饭吃结果没搞起来。幸亏自我老婆心灵手巧开了个网店卖点自制的小玩意儿又搞了点代购有点收入经常看他在朋友圈里发她老婆的店铺信息。(南方人自主创业还是能吃苦这点真的佩服)

3、一个鹅厂出来的总监 40 年左右高薪去了菊厂呆了半年因为企业文化等等各种原因又被干了出来着急得天天睡不着觉问我咋办我说“你有啥好担心的。”他说“我还有两套房子贷款要还呢一个月就要还 3 万多”我说“你卖一套拿钱把另一套贷款还上就行了”。

假如一个行业光景好你哪怕在一家地方被不公平地对待了你出去也能再找个地方工作。正是因为一个行业不行了你才哪怕哀求都希望能留在公司因为你知道你出去就没有别的地方可去而你上有老下有小才会绝望到走上绝路。

而且我也不同意“奉献青春”这种说法。谁也不是雷锋你在一个公司工作是因为这里给了你相对不错的待遇与发展空间我从来没见过谁拿着 5000 块钱干着基础工作还能在通信行业里干一辈子的。事实上 10 年前的通信就与今天的互联网一样在当时可以说是如日中天。华为中兴势头迅猛的时候给员工发 12 个月的奖金这不是胡乱来的。你一毕业拿着高于同龄大学生两三倍的工资 30 出头就年薪百万这钱不是白给的。多少华为中兴人 30 不到就买了房这难道不是得利于行业本身么?不要说什么你们也加班熬夜医生、警察、媒体行业哪个年轻人没加班熬夜过?你不拼?你不拼不仅 40 年要被辞退 30 年还买不了房。

你们享受了行业上升期带来的各种红利就要为行业下行期的阵痛做好准备。而这个世界上是根本没有一种行业是又能给你高于同龄人两三倍的起薪又能给快速上升空间公司氛围一团与气还能让你快乐工作到 60 年的。

而你假如问我怎么解决这个问题我实话实说:没有办法。

别听什么不断学习新知识那套对 30 年还可能有用到了 40 年你再怎么学竞争力也比不过 25 年应届毕业生。你选择的行业就是一个快进快出的行业这个特点是不会根据你本身的努力改变的。为什么互联网大厂那么多 38 年以上的总监都自我出去创业了?你以为真的每个人都是“燕雀安知鸿鹄之志”?互联网创业成本比通信低这是稍微作为缓冲垫的一点但这个红利很快也要没有了。

所以对于通信与互联网企业的人我真的有这么几条建议:

1、认清现实。

很多人对于自我所处的行业是盲目乐观的但现状是通信行业在5G出来之前只会一年比一年艰难5G出来之后会好一阵但也到不了巅峰时期的状态了。而互联网的基础红利期也已经过去了后面的竞争会越来越激烈的。

2、千万别让老婆赋闲在家谨慎生二胎。

婚姻的一大作用是抵御风险所以不要对婚姻进行自我阉割。有孩子了该让老人帮忙让老人帮忙该请保姆请保姆不要牺牲另一半的事业(至少是工作)否则这就意味着你把家庭所有的重担都扛到你自我身上你想想你拿什么为你 40 年之后 4 个老人+ 2 个大人+孩子的生活负责。假如老婆赋闲不要忘记交社保。而且我真的不理解为什么IT圈那么喜欢生二胎坦白讲通信互联网很多都是穷孩子出身你们的上一辈明明没什么家底你们属于一旦没工作最容易被打垮的那一部分中产阶级却偏偏要给自我加最多的压力。

3、尽早理财谨慎投资。

很多人的现状是有工作的时候闷头工作根本不管理财的事儿一没工作了一着急就开始胡乱投资指望靠投资翻本这是完全错误的很多人的投资水平根本没到你们能把投资当作工作来做的地步钱扔出去基本就是打水漂。相反理财的观念才是应该尽早建立起来的其实每一代都有一个除了工作之外发家致富的路径 90 年的股市 00 年的房子 10 年的比特币哪怕你没赶上最好的买点茅台腾讯也是好的。腾讯很多人最后就是靠股票撑过中年危机的。这样的机会以后不会有这么多了但是留心周围总是会有机会的。假如要进行投资最好把钱交给专业的机构成功率会比你自我乱投资要高很多。

4、管理欲望

这点其实是很多人都没有意识到的。人很多时候绝望并不是因为走投无路而是因为对未来的幻灭。其实不管你在哪个行业这年头靠着工作实现财务自由都很难了。那些曾经发了奖金就换的豪车大概率以后还是要还回去的。其实人这一生怎么过都是过不是一定要有大房子开豪车把孩子送出国才算是完满的人生。

我知道在这个话题下说这些话会显得我消费人血馒头但这些话我不说 10 年后觉得幻灭绝望的人会更多。我宁愿你们现在骂我以后遇到事情能多想一步早做准备不要摔得太惨。

文/克里斯蒂娜酱

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